龙岗区紧紧围绕“转型升级”这个中心，以科学发展观为统领，把握重点、强化措施，始终坚持引育并重的科技招商理念，深入实施创新驱动和转型升级战略，广泛吸纳和聚集战略资源，大力提升科技政策服务水准，全面增强企业自主创新动力，快速推进重点重大产业项目及园区建设，充分发挥了科技创新在经济发展中的引领和支撑作用，各项工作取得了较好的成绩。近年来，龙岗区先后获得“全国科技进步先进城区”、“全国科技进步示范市（县、区）”和“全国科普示范区”三项国家科技系统最高荣誉。科技创新局也被国家科技部、人保部评为全国科技系统先进单位，被广东省人民政府授予“人民满意公务员集体”荣誉称号。
     龙岗区的主要思路及做法体现在三个方面。
     一、借势造势，打造科技创新新高地。经过大运会的洗礼，龙岗城区面貌发生了历史性巨变，为科技创新事业发展提供了宝贵的机遇。区政府乘势而上，抢抓创新资源战略梯度转移带来的新机遇，提出把龙岗打造成“战略性新兴产业主战场、高新技术产业新特区”，强化对龙岗后大运整体城市形象的宣传，密集开展科技招商推介活动，重点引进创新型企业、高科技上市和拟上市企业；依托市里在龙岗布局的首批4个战略性新兴产业基地，高标准规划建设华为科技城、大运新城、国际低碳城、宝龙科技新城，重点发展以华为为代表的新一代信息技术产业、以核电为代表的新能源产业、以大芬油画为代表的文化产业等具有龙岗特色的产业；狠抓创新载体建设，提出“上市企业一块地、亿元企业一层楼、小微企业有空间”的产业资源配置体系，实施创新产业园区系列计划，五年之内打造26个、总面积超过1200万平方米的创新产业园区，其中中海信中小企业上市培育基地在园孵化、加速、上市企业超过百家，已引入高科技人才3000多名，项目全面建成后，将可容纳400家上市及拟上市企业总部，可引入1万多名高新技术人才，年高新产值将超过300亿元。近两年，中科院先进院、光启理工研究院超材料、微软IT学院等一大批创新资源和高科技上市公司竞相入驻龙岗。今年1-9月份，高新技术产业总产值占规模以上工业总产值的71.1%，新能源等四大新兴产业产值同比增长11%。
     二、借力发力，突出企业创新的主体作用。企业是自主创新的主体，政府是营造创新环境的主体。区里注重发挥政府“有形之手”的导向性作用，支持、鼓励企业特别是规模企业增加研发投入，提高自主创新能力。突出政策创新，借鉴京津沪等地先进经验，形成了涵盖知识产权创造激励、支持企业做大做强等各个环节的政策扶持体系，特别是结合诚信建设试点，加大知识产权保护力度，严厉打击侵权假冒行为，为科技创新提供强有力保障。突出政府投入四两拨千斤作用，带动企业加大科技研发投入，今年将投入科技发展资金和产业转型升级资金5.4亿元，重点向技术含量高、成长性好的高新技术企业和光启等源头创新型项目倾斜。突出服务创新型企业，实施区几套领导班子成员挂点重点企业和重点园区制度，帮助解决发展空间、人才住房、子女入学等问题。对华为这样的超级创新企业，围绕落实华为控股全球总部基地落户坂田这一战略任务，按照事不过夜标准提供超常规的服务，助推华为战略性扩张。今年1-8月份，全区专利申请量达8692件，同比增长47.9%，授权量为5789件，同比增长15.6%，其中，发明专利申请量为4381件，同比增长49.2%。

     三、借智聚智，构建官产学研一体化的创新生态体系。针对龙岗创新体系的缺失环节，按照缺什么补什么的原则，龙岗区注重引进新型研究机构、高等院校等源头创新力量，先后引进了深圳信息职业技术学院、香港中文大学、国家大学园产学研创新园区等高校科研和公共技术平台，加强产学研对接，建立了50家区级以上公共技术平台，其中国家级1家，省级2家、市级22家，有效推动了创新水平持续提升。注重完善人才服务体系，初步形成吸引人才、留住人才、激励人才的政策环境和社会环境。出台了60多条优惠政策，每年投入5000万元专项资金用于人才工作，对创业创新型人才来龙岗发展最高给予100万元的无偿资助；改善各类人才的工作、学习和生活环境，以成果奖励、政府补贴等措施激励人才，在子女入学、家属就业等方面关心人才，特别是推出人才安居工程，未来五年将推出4万套人才公寓。目前，龙岗拥有“千人计划”人才3名，“孔雀计划”人才6名，国家级领军人才9名，地方级领军人才79名。到2016年，至少要引进10个海外高层次人才团队、100名海外高层次人才，吸引带动千名以上各类海外人才来龙岗工作。

     下一步，龙岗区将充分利用高交会的科技招商平台，广泛宣传龙岗优越的企业营商及人才创业环境，大力招引高新科技企业及专业人才。继续优化科技企业服务、推进重大产业项目建设、加强中小企业培育等工作，力求在高新技术产业、战略性新兴产业的“招引、培育、扶持、成长”等各阶段工作再迈新台阶。■