党的十七届四中全会明确要求，要实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的发挥，并提出抓紧在民营经济组织建立党的组织。作为省第十次党代会党代表，对我省今后五年应重点解决什么问题？对党的建设有何意见建议？在这里仅就中小民营企业党建工作问题谈点看法，供大家参考。

一、中小民营企业发展与党的建设

发挥好党组织的政治核心作用是中小民营企业健康发展的前提。共产党是执政党，有强大的政治优势，这种政治优势就是：党组织的凝聚力、吸引力和战斗力；共产党作为执政党的政治核心作用。中小民营企业的发展壮大自然离不开这种强大的政治优势和政治资源。比如，深圳海王集团就把党建工作作为企业发展的基础来抓，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，20多年来企业有了长足的发展。
我们必须要突破惯有的思维，按照构建和谐社会和十七届四中全会的要求，来思考中小民营企业党建工作的新思路、新方法、新局面。
1、加强中小民营企业党建工作，是新时期党的建设的重要内容。加强中小民营企业党的建设是巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的必然要求，是党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度、实行非公有制经济建设发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的职工和群众的联系，巩固党在新形势下群众基础的重要需要。当前，中小民营企业已经成为经济和社会发展的重要支柱，从业人员除打工、下岗工人外，一部分具有较高层次的知识分子也在其中，使其整体素质有较大提高和改善，成为一支举足轻重的社会力量。通过加强和改进中小民营企业党的建设，把这支重要力量纳入党的执政基础，是新时期党的建设的重要内容。
2、加强中小民营企业党建工作，是维护稳定、促进和谐的现实需要。企业党组织在化解社会矛盾、维护社会稳定方面发挥着不可缺少的作用。构建社会主义和谐社会是加强党的执政能力建设的重要任务，也是巩固党的执政地位的战略措施。尤其是在应对金融危机过程中，大部分中小民营企业在保增长、保就业、保稳定，特别是在不裁员、不降薪方面发挥了积极作用。事实表明，维护和谐稳定的大好局面，创造愉快顺畅的社会环境，企业和谐稳定也是社会和谐稳定的重要组成部分。
3、加强中小民营企业党建工作，是增强党的执政能力和先进性的必然要求。近年来中小民营企业的党建工作取得了很大成绩，党员干部队伍在推动经济社会发展中发挥了重要作用。但同时也看到，企业的党建工作与党委要求和人民群众的愿望还有一定差距。有些企业党建工作思想不重视、工作不到位，党组织的活动不正常；活动难开展、服务企业、服务职工的意识不强，办事效能低的情况依然存在；加之在企业内部员工使命感、责任感相对缺乏，服从组织管理程度较低，公民意识还不高。中小民营企业的党组织作为一个党在基层组织的延伸，它是职工群众的政治核心。凝聚员工共同参与企业发展成为中小民营企业党组织的主要任务，同时也为增强我党的执政能力建设做出了重要的贡献。
4、加强中小民营企业党建工作，是企业自身发展的迫切要求。加强中小民营企业党组织建设，有利于准确把握党的方针政策，实现正确决策；有利于与上级党委政府沟通联系，协调各种关系；有利于团结凝聚职工、维护各方权益，增强活力合力；有利于形成国家、企业、职工利益共同体，构建和谐企业。大部分中小民营企业多是家族式管理，企业主的自身素质差异也很大，在一定程度上制约了企业的快速发展。中小民营企业向现代企业制度转变，企业管理水平、员工素质和经济效益的提高，是党建工作和企业自身发展的共同要求。开展中小民营企业党建工作，符合企业发展的内在需要，必将推动中小民营经济更好更快的发展。

二、中小民营企业党建工作的着力点

1、加强中小民营企业党的建设，要始终坚持以经济建设为中心这个大局。
企业要发展，就必须赢得利润，赢得利润是企业发展的基本前提。中小民营企业党建工作，就要围绕如何更好的实现企业利润而开展，就要更好的服务于企业发展，为企业经济建设工作保好驾、护好航。中小民营企业可以说是“石头上开花”，起步较晚、发展基础薄弱，更需要国家的政策扶持和资源支持。党的建设就是一种重要的组织支持，建立健全中小民营企业党组织，发挥党组织的战斗力和党员的先锋模范作用，是民营企业党建工作的重要内容。
2、加强中小民营企业党的建设，要紧紧围绕团队建设这条主线。
企业发展的关键靠人才，人力资源团队建设是企业发展的生命之源、智慧之源。如何聚拢人才、使人才更好的为企业经济建设服务，是企业团队建设的核心要求，也是企业党建工作的着力点。中小民营企业党建工作，要发挥好党的政治优势、思想优势和组织优势，支援和配合好企业人力资源与团队建设工作，围绕提高员工队伍的积极性、主动性和创造性做文章，围绕提高团队向心力、凝聚力和战斗力发挥作用，积极参与企业民主管理，为企业发展献计献策、努力提高民营企业团队建设的质量和水平。
3、加强民营企业党的建设，要以“两个进步”为根本。
企业和员工的关系是相辅相成、互相支持、协调发展，“企业靠我去奋斗、我靠企业去生存”，片面强调任何一方，对双方的发展都不利。伴随着“刘易斯拐点”的到来，企业发展更要围绕 “追求员工和企业共同发展共同进步”来进行。中小民营企业党建工作，不仅要做好员工的思想工作，也要加强企业的社会责任意识，更要推动企业与员工的融合，以不断深化“员工与企业和谐发展“的共识来实现企业发展的稳定性、健康性和持续性。

三、中小民营企业党建工作与党员的作用

中国共产党坚持“以信仰立党、以思想建党、以组织管党”，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。共产党员组织观念强、综合素质高，业务能力突出，是企业最倚重的人力资源。发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先进模范作用，是中小民营企业党建工作的基本出发点和立足点。在企业，人力是资源。优秀共产党员人在企业更是重要的人力资源，因为他还是“政治资源”和“红色资源”，在“以人为本”成为重要共识的今天，共产党员作为最优质的人力资源，更是作为突击队、生力军发挥着企业建设的中流砥柱作用，为企业的健康发展起到不可估量的作用。
1、党员是一种资源。党员都是经过党组织多年的培养，不仅政治素质高、业务能力强，而且代表着先进的文化素养。中小民营企业的党员，不仅是最先进、最优质的人力资源，更是先进的组织文化资源的载体，为企业各项建设事业带来先进技术、思想和观念。
2、党员是一面旗帜。共产党员冲锋在前、乐于奉献、服从分配、言行一致，在生产、工作、学习和社会生活中都起着先锋模范作用，成为学习的榜样和标杆。榜样的力量是无穷的，组织的战斗力常常来源于榜样的示范作用。战争年代的董存瑞、黄继光，和平时期的雷锋、王进喜、郭明义就是代表。
3、党员是一面镜子。坚持批评和自我批评是共产党员保持先进性的重要方法。共产党员始终以自己为镜，不断自省、反复检查，牢记自己的宗旨和目标，真正做到全心全意为人民服务；同时以自身的光和热照亮他人明确方向、带领他人实现人生目标。

四、中小民营企业党建工作的程序和步骤

1、要建立健全党的各级组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。企业行政领导是党员的，要兼任党组织领导，自觉团结和带领广大党员按照党的纪律开展组织活动，为企业经济建设献计献策、改善服务、提高绩效。
2、要加强对工会、团委等群众组织的领导，确保党与群众的血肉联系。积极开展各种形式的“问计于民”及合理化建议活动、文化娱乐活动，关爱青年的联谊活动，增强党组织的号召力、凝聚力和战斗力。如深圳市南山区委两新工委举行的“书记为媒”的青年联谊活动就取得了很好的效果。
3、要加强对企业思想政治工作的领导，掌握思想阵地。通过内部刊物、企业网站、微博、手机短信互动、宣传栏等媒介，宣传国家政策方针、企业制度和先进文化，从而引导形成积极向上、健康乐观的企业文化氛围。
4、根据主客观环境变化，灵活运用“党管干部”的原则，配合人力资源部抓好企业后备人才的考察、引导和管理，向企业推荐优秀人才。同时，发挥好党员的先锋模范作用，带动好企业绩效的提升。
5、管理好党员和流动党员，开展好党的组织生活，保证所有党员都要受到教育。开展好入党积极分子的培养，按照党的组织纪律和程序发展新党员，增强党组织的发展后劲，重点培养和吸收企业各级骨干。
6、积极配合企业各级行政部门做好群众工作，正确处理人民内部矛盾、化解分歧、凝聚共识，巩固和提高企业团队建设的质量和水平，为企业经济建设各项工作做好服务和支持。
7、上级党委可以给新设立的支部多拨给一些开办经费，给党务工作者适当补助通讯费交通费等，以调动党务工作者的积极性。据调研：深圳市南山区委两新工委已经执行了以上建议，取得了很好的效果。企业也可以在活动费用和奖励基金里给予支持。
中小民营企业的党建工作，是企业人力资源工作的重要组成部分，也是企业文化建设的关键工作。在中国社会主义市场经济条件下，开展好中小民营企业的党建工作，不仅有利于在中小民营企业贯彻和实施党的政策，更有利于中小民营企业的健康、稳定和持续发展。
名词解释：刘易斯拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化过程中，随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移，农村富余劳动力逐渐减少，最终枯竭。由诺贝尔经济学奖得主刘易斯在人口流动模型中提出。■