南方大视野2017年11月14日讯（记者 罗珍 特约通讯员 胡丽英、张俊聪 深圳报道）今年10月份底，深圳市大鹏新区葵涌劳动站在对辖区企业日常监察过程中，发现迅宝科技有限公司的147名员工没有领到9月份工资，对公司心怀不满情绪，而公司方拖欠工资的理由是公司名称做变更，公章和财务章没有及时变更完毕，导致工资无法按时发放，该企业的群体性劳资纠纷一触即发。

      葵涌劳动站了解到这一情况后，迅速启动劳动监察程序，并及时报告大鹏新区业务领导部门，新区统战和社建局。2017年11月3日，由宋洪涛副局长带队，大鹏新区劳动科和办事处劳动站主要负责人等一行来到迅宝科技有限公司，并召集该公司负责人和员工代表共同协商解决发放员工工资问题。

     大鹏新区和葵涌办事处首先对企业主要负责人进行法律、法规宣传教育，使企业负责人认识到拖欠工人工资可能带来的严重后果。同时，向员工宣传相关法律、法规知识，引导他们通过合法程序维护自己的正当权益。经过集体会议和分别座谈，从情、理、法的角度对双方当事人进行劝导，责成迅宝科技公司将推迟发放工资的原因和具体发放时间向员工作出书面公告和承诺，并在十日内将拖欠的工资全部发放到位。员工表示愿意等待公司承诺的兑现。

      由于劳动站的及时介入和不断调解、督促，2017年11月13日，迅宝科技公司的147名员工全部收到了公司发放的80万工资，及时化解了这起群体性劳资纠纷隐患，维护了劳动者的合法权益，促进了葵涌社会的和谐稳定。